چه شغلی رابرای خود انتخاب کنیم؟
چاپ ايميل دانلود
نگارش: عنقا
۰۷ فروردين ۱۳۸۷

سعدی علیه الرحمه می فرماید: "نا برده رنج گنج میسر نمی شود مزد آن گرفت جان برادر که کار کرد"

آیا این بیت زیبا امروزه نیز کار برد دارد؟ آیا شغل های فعلی موجود در جامعه نیز از این قانون تبعیت می کنند؟ امروزه شاهد آن هستیم که کارهای بسیار هستند که بدون رنج، فرد را به گنج می رسانند . دیده می شود سرمایه داران با متمرکز کردن سرمایه خود بر روی یک کالای خاص چه سودهای کلانی را بدون زحمت به دست می آورند. تا چندی پیش خرید سیم کارت های موبایل به تجارت و منبع درآمد تبدیل شده بود. یا حتی یک سری از شغل ها که در جامعه به عنوان شغل های کاذب معروف و در جامعه رایج هستند. و یا طرح های هرمی که مدتی بازار گرمی داشت و با استقبال خوبی هم مواجه شد. اما حقیقتاً ما چه تعریفی از شغل داریم؟ و شغلی که می خواهیم برای خود انتخاب کنیم باید دارای چه جنبه ها و خصوصیاتی باشد ؟

به نظر این حقیر شغل دارای دو جنبه اصلی می باشد. یک جنبه خدماتی است که ارائه می کنیم و جنبه دیگر درآمدی است که از ارائه آن خدمات بدست می آوریم. متأسفانه امروزه توجه بیشتر به جنبه دوم شغل است و درآمدی که کسب می شود در اولویت اول قرار دارد. همین امر باعث به وجود آمدن شغل های کاذب و راه های کسب درآمدی می باشد که اگر به نظر دقیق نگاه کنیم می بینیم جز جنبه درآمد، خدماتی برای ارائه ندارند. حتی متأسفانه این تفکر به دیگر شغل ها نیز رخنه کرده و مشاغلیهم که در آنها خدماتی ارائه می شود متاثر شده و با پایین آوردن کیفیت خدمات در پی کسب درآمد بیشتر هستند.

همواره باید بین خدمات ارائه شده و درآمد حاصل از آن تعادل بر قرار باشد و هر گونه عدم تعادل باعث بروز مشکلاتی می شود و لطماتی، به فرد و جامعه می زند.

هرچه کیفیت در کار و خدمات ارائه شده بالا تر و بهتر باشد به مراتب درآمد نیز بالا تر می رود. این روش هرچند مستلزم کار و تلاش بیشتری است اما روش سالم تر و مفید تری می باشد و سبب بالا رفتن کیفیت و پیشرفت در کار می شود.

چه نیکوست افردی که می خواهند برای خود شغلی انتخاب کنند، به نیاز های محل زندگی خود توجه کنند و بررسی نمایند که چه شغلی مورد نیاز است ولی موجود نیست. و یا اگر شغلی را انتخاب می کنند که در محل زندگیشان موجود است در صدد آن باشند که خدماتی متمایز با سایر افرادی که این شغل را دارند ارائه دهند. با اعمال این خلاقیت هم در خدماتی که ارائه می دهند منحصر به فرد می شوند و هم این که سبب جلب مشتری می شود و متعاقب آن درآمد کسب شده بالا می رود. در واقع خلاقیت در انتخاب شغل و ارائه خدمات سبب ترقی و پیشرفت در کار می شود .

نظریه
بهترین راه ترغیب و تشویق ارائه روش های م
نوشته شده توسط کاربر \n This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it '>جوان قدیمی در 1387-04-10 04:22:18
شروع متن شما بسیار عالی است . ادامه بحث با ارائه معلومات و دانایی ها شما بهتر میتواند جوانان را ترغیب به برنامه ریزی با هدف جهت انتخاب شغلی مناسب خود ، درآمد ناشی از آن شغل و جامعه ای که در آن زندگی می کند ، نماید . پاراگرف آخر نیز راه گشا تر میباشد . تفسیر و بیان مشکلات موجود تنها راه برای متوجه نمودن جوانان نخواهد بود.

نظر بدهيد
لطفا نقد و نظریات خود را صرفا در رابطه با موضوع مقاله بنویسید. متن هایی که در آن به افراد تهمت و یا بی حرمتی شده باشد، و همچنین نوشته هایی که حاوی آدرس سایت شما یا سایت های دیگران باشد فورا از سایت حذف خواهند شد.
کاربر:*
ایمیل:
عنوان نظر:
متن نظر:*

کلمه رمز:*Code
قبل از ارسال این کد را وارد کنید

Powered by AkoComment!

 

اعلانات

1-دوستان عزيز مي توانندعكس هايي را كه مناسب اين سايت تشخيص مي دهند، ازطريق ايميل زيربراي ما ارسال نمايند.عكس ها توسط خودشما تهيه شده باشد:

This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it

2-ازجوانان عزيزدعوت مي كنيم درسايت بلاگ هاي جوانيم ، بلاگ خودراتأسيس كنند ومطالب مفيدمورد علاقه ي خودرابيان كرده ودردسترس ديگران قراردهندواز نظرات ابراز شده بوسيله ي ديگران بهره مندگردند. بلاگ هاي جوانيم،محيطي اختصاصي براي ابراز صميمانه ي افكار ونظريات شما

 3-مقالات وخواندني هاي مناسب رااز طريق «ارسال نوشته هاي شما» براي ما ارسال نماييدتا در قسمت هاي مختلف سايت منتشر ومورداستفاده ي سايردوستان جوان قرارگيرد.ازارسال مطالب قبلي نهايت تشكرراداريم 

4-سایت گفتمان جوانیم دیدن کنید. گفتمان جوانيم امكاني متفاوت وميداني جديد براي فعاليت هاي جوانان است وهدف آن ايجادفضايي دوستانه وصميمانه است كه درآن، جوانان بتوانندمباحثات مفيدي پيرامون مسائل ومباحث مختلف داشته باشند. ازكليه ي جوانان عزيز دعوت مي كنيم درسايت گفتمان جوانيم ثبت نام نمايند

 

کیبورد